時短勤務

新人の林田です。
今日は当社の育児支援制度について紹介します。

当社は働きやすい職場環境づくりの一つとして育児支援制度に力を入れています。
具体的な制度として育児休暇や時短勤務などがあります。
ERP事業部でも現在一人が育児休暇中で、三人が時短勤務を行っています。

育児支援というと女性のためだけの制度と思いがちですが、
当社では男性社員も育児休暇や時短勤務を活用しています。

先日から私のチューターも時短勤務を始めました。
退社時間を一時間早め、帰宅後はお子さんの育児をしているそうです。
ミルクの準備やおむつ替えなどでとても忙しいとのことでした。

このように社員が育児支援制度を活用するだけはありません。
時短勤務の人の業務量を調整して時間通りに退社できるようにするなど、
周囲の人が育児中の社員を支える雰囲気が当社にはあります。

先日の新人日記で足立君が今年中に愛妻弁当を持ってくると言っていましたが、
私も早く幸せな家庭を築いて公私ともに充実させていきたいです。

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