フォローアップミーティング

新人の足立です。
私たち新人は月に一度「フォローアップミーティング」
というものを行っています。
これは私たちがその月にどんな業務をやったのか
どう成長できたのか、どんな問題にぶつかったのかなど
さまざまなことを人事担当の方に報告する場です。
そこで抱えている問題に対しての回答や
アドバイスをもらうことができます。

私も電話応対の際に困った事例などを共有し、
こうした方がいい、など具体的に教えてもらえたので、
次回からの電話応対に活かすことができました。
当社は新人教育に力を入れていますが、
こういったフォローもしてくれるので、
新人も安心して働ける職場環境だと思います。

2015-08-27 13.52.06

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